問題社員解決キャリアコンサルタント

サービス内容一覧

 
  2020/02/16

企業様向け問題社員解決サービス

問題社員やLP社員を再生・戦力化することは一朝一夕にできることではありません。方針を決め、具体的な計画を立て、実行し、最終的に評価するなど時間と手間をかける必要があります。弊社が提案するのは、日常的に行われる目標管理制度(Management By Objectives and Self-control)とは違い、かなり厳しめの業績改善プログラム(PIP:Performance Improvement Program)の運用を中心としたサービスになります。

中高年キャリアデザイン相談サービス

中高年キャリアデザイン相談サービスとは、中高年の従業員の方々を主な対象として「職場環境・人間関係」「セカンドキャリア」の悩みや相談の他に、継続して働くための自己啓発支援や、会社に定年という期限がある以上、定年後も働く(セカンドキャリア)ことをいっしょに考え、準備していくサービスになります。また、サービスでは、オンライン(Zoom、Skype、Line電話)で行います。

問題社員コンテンツ販売サービス

問題社員対応動画コンテンツサービスとは、会社で喫緊の課題である問題社員への対応を、私のブログ記事(問題社員対応記事、平均6000字)をベースにオンライン講座として1時間くらいにまとめた動画コンテンツを販売するものです。期間内であれば複数の人が、場所に関係なく学ぶことができるので、企業内研修や企業内勉強会の開催費用の効率化を図ることができます。

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